Vedení výběrového řízení pomocí Behavioral & Language Modelu

Termín začátku:	10.3.2020	Cena za modul: od 4900,- Kč bez DPH
Lokalita / jazyk:	Česko / CZ
Počet modulů:	2

Při závazné objednávce a při zaplacení
všech modulů do 31.1.2020
sleva 5% z celkové ceny.

Řešíte, jak efektivně vybrat zaměstnance do vaší firmy? Zajímá vás, jak využít Neuro-lingvistické programování v průběhu výběrového řízení? Pomohl by vám systém, podle kterého dokážete jednotně a systematicky vést pohovory a objektivně porovnávat kandidáty mezi sebou? Chtěli byste se dozvědět, jak zjistit skutečnou motivaci a hodnoty kandidátů, a tím snížit fluktuaci ve zkušební době? Rádi byste rozpoznali, jak se bude kandidát v nové práci chovat, jaké má cíle? V jakém prostředí bude nejvíc produktivní a zda se hodí do vaší firemní kultury a samotného týmu? Nebo chcete zlepšit své komunikační a pozorovací schopnosti a naučit se nové techniky, které vaši práci zkvalitní a obohatí? Pak je tento kurz ideální právě pro vás.

Seznámíte se jak se současnými metodami výběru zaměstnanců, tak s unikátními NLP technikami. Po kurzu budete umět sestavit inzerát, který zaujme správné kandidáty. Naučíte se profesionálně vést přijímací pohovor a budete umět obsadit otevřené pozice těmi nejvhodnějšími kandidáty. Techniky můžete ihned zakomponovat do výběrových řízení, ale také do běžné komunikace.

Absolvování kurzu bude přínosem pro vaši firmu, ale i pro vás. Lépe poznáte sami sebe, zbystříte smysly při komunikaci a odhalíte své pracovní a motivační filtry, které vám pomohou k rozvoji a seberealizaci.

Pro koho je kurz určen?

• HR manažeři, personalisté, náboráři, HR business partneři, konzultanti, linioví manažeři, head hunteři

Obsah kurzu:

1. Modul

• Seznámení s Neuro-lingvistickým programováním a jeho komunikačním modelem.
• Představení B&L Modelu a jeho využití.
• Vytvoření pocitu důvěry a pozitivní atmosféry během pohovoru.
• Propojení B&L Modelu s Meta Programy.
• Pochopení role budoucího nadřízeného při výběrovém pohovoru a zapojení manažerů do výběru svých lidí.
• Rozkrytí skutečné motivace kandidáta, jeho hodnot, požadavků a očekávání od práce.
• Motivační filtry kandidáta a jejich dopad na pracovní chování – odhalíte, jak pracuje se zpětnou vazbou, zda je orientovaný na cíle či spíše zaměřený na řešení problémů, nakolik je proaktivní, jak reaguje na změny atd.
• Definice požadavků v oblasti motivace a sestavení inzerce pomocí B&L Modelu.
• Otázky a metody na odhalování chování dle motivačních filtrů.
• Praktický trénink dovedností a vedení rozhovorů dle B&L Modelu.

2. Modul:

• Neverbální komunikace při pohovoru – pozorování kandidáta (postoj, gesta, oční pohyby), vnímání jazykových vzorců v řeči.
• Pracovní filtry kandidáta a jejich dopad na jeho pracovní chování – odhalíte, jak kandidát pracuje s informacemi, jak reaguje na stres, jak se rozhoduje, jak funguje v rámci týmu a jaké má manažerské předpoklady.
• Definice požadavků v oblasti práce a sestavení inzerce pomocí B&L Modelu.
• Otázky a metody na odhalování chování dle pracovních filtrů.
• Technika pro přípravu na jednání s druhými osobami.
• Závěrečný praktický trénink vedení rozhovorů dle B&L Modelu.

Aktuální slevy

• Při objednávce do 31.1.2020 sleva 5%

Sleva je platná při objednávce všech modulů a jejich úhradě do uvedeného termínu.

Závazná přihláška do kurzu